エルダー制度

「エルダー制度」とは、新入社員に対して、年齢の近い先輩社員が教育係（エルダー）として付き、実務指導やメンタル面のサポートを行う制度です。ブラザー・シスター制度とも呼ばれます。直属の上司とは異なる相談相手を用意することで、心理的な壁を低くし、職場への適応を早めます。新入社員の孤立や早期離職を防ぐとともに、教育係となる若手社員自身のリーダーシップや指導力を養う機会としても機能します。