ブラザー・シスター制度

「ブラザー・シスター制度」とは、新入社員に対し、年齢の近い先輩社員を指導員として配置し、実務や職場生活全般をサポートする育成制度です。直属の上司とは異なる相談相手を用意することで、心理的な壁を低くし、悩みや疑問を解消しやすい環境を整えます。早期離職の防止や、職場への円滑な適応を目的として導入されます。教育係となる若手社員にとっても、他者を育成する経験を通じて自身の業務の振り返りやリーダーシップの基礎を養う機会となり、相互の成長を促進する効果があります。