あそぶ社員研修 > 研修 > OODA LOOP研修 変化の激しい時代を生き抜く意思決定力を身につける無料の研修資料を受け取るまずは相談するこんなお悩みや課題をお持ちの方へ・社員の仕事のスピードが遅いと感じている・組織の意思決定が遅く、業績改善や業務改革がうまくいかない・リーダー候補に、リーダーとしての振る舞いを学んでほしい研修の概要リアル内定者新人・若手中堅時間：6〜8時間程度（講義時間含む）対象：内定者、新人・若手、中堅人数：12〜50名オンライン対応：不可チャンバラ合戦やサバイバルゲームといったアクティビティ研修を通して、OODA LOOPを学びます。実際に自らを戦闘の場に置くことで素早くOODA LOOPを回す過程を体感でき、OODA LOOPを実践的なスキルとして身につけることができます。選べる2つのアクティビティチャンバラ合戦スポンジの刀を使って戦う.合戦型アクティビティサバ研サバイバルゲームを通してOODA LOOPを学ぶアクティビティ到達目標・ビジネスにおいてOODA LOOPがもたらす効果を実感する・OODA LOOPのポイントがわかるようになる・普段の業務でOODA LOOPを活用できるようになる研修スケジュール合計6〜8時間（ご要望に応じて調整可能）2時間準備・レクチャーチャンバラ合戦/サバ研チャンバラ合戦、サバイバルゲームの講習を行います。実際にチャンバラ合戦、サバイバルゲームを体験いただきます※サバイバルゲームは屋外での実施となります1時間講義・グループワークOODA LOOP講座OODA LOOPの講義を行います座学やグループワークを通して実践を促します様々な場面におけるOODA LOOPの活用法を理解します2〜4時間アクティビティ研修チャンバラ合戦/サバ研役目役割を持ちながら戦場を駆け巡るアクティビティ常に変化し続ける戦場で、即断即決する力を身につけます意思決定を通じてOODA LOOPの重要性を学びます0.5時間まとめ振り返り・フィードバック各チームで振り返りを行います担当ファシリテーターからのフィードバックを行います講師紹介堀江 聡子はぐキャリア合同会社 代表大学卒業後、学生援護会（現；パーソルキャリアに吸収合併）、リンクアンドモチベーション、日立総合経営研修所を経て、 女性キャリアや、ダイバーシティ＆インクルージョンの組織風土改革に特化したキャリアコンサルティング事業を開始。2015年に「はぐキャリア合同会社」を設立。代表に就任。キャリア相談実績は、延べ5,500人を超える。小川 愛フリーランス株式会社ワークアクト東日本、株式会社メイツを経て、株式会社メインにて人材コーディネーター及び研修講師として在籍経験あり。現在は各種研修、司会、ナレータ―を主に活動中。受講者の気持ちに寄り添った、受講者のモチベーションを高める研修を得意としている。研修内容（プログラムの組み合わせ・講義のテーマ等）や実施時間のカスタマイズが可能です。ご要望等がございましたらお申し付けください。詳しいプログラム内容を見る無料の研修資料を受け取るご相談・お見積もりは無料まずは相談するイベントの相談をする「チャンバラ合戦」について「チャンバラ合戦」とは？片手にスポンジ製の刀を持ち、もう片方の腕についた「命」と呼ばれるボールを落とし合う大人数参加型のリアル合戦研修です。勝利のために必要なのは戦略とチームワーク。体を動かしながら楽しくチームビルディングを行えます。ルール以下の3つのフェーズを3セット実施します。軍議フェーズチームで話し合い戦略を決めるフェーズです。（チームの方針、役割等）調略フェーズ合戦前に戦術を発動するフェーズとなります。（城壁や橋の破壊、増築等）合戦フェーズ特殊ルールでチャンバラ合戦を行うフェーズとなります。（戦闘）「サバ研」とは？サバ研は、人気の「サバイバルゲーム」を研修に落とし込んだプログラムです。 サバイバルゲームとは、エアソフトガンとBB弾を使用して撃戦を再現した日本発祥のスポーツです。サバイバルゲームには厳格なルールがあるため、進行スタッフの指導を守りながら実施することで、誰もが安全に楽しんで行うことができます。ルール通常のサバイバルゲームは2チームに分かれ敵を倒す、もしくは敵のフラッグを獲得すれば勝利です。サバ研では海外の特殊部隊が行っているトレーニングをベースにした独自開発の特殊なルールで行います。【勝利条件】5〜6人が1つのチームとなり、戦場のチェックポイントを回り、リアルタイムでミッションをクリア。その合計ポイントの多いチームが勝利となります。本研修の特徴01戦場に身を置くことで、OODA LOOPを実感できるチャンバラ合戦やサバイバルゲームをベースにしたアクティビティを通して「戦場」という緊張状態に身を置くことで、OODA LOOPを実践的に学べます。02一人一人に役割があり、主体性が引き出せるチャンバラ合戦やサバイバルゲームは一人ひとりに役割があり「自分が何をすればチームに貢献できるか」を考えて行動することが重要です。参加者の主体性を引き出すことができるため、学びが定着します。03ファシリテーターが徹底サポート各グループには弊社のファシリテーターがつき、進行をサポートします。ルールや進め方がわからない場合もすぐに質問することができるため、安心して研修に取り組んでいただけます。お客様の声勝つためには迅速な意思決定と行動が必要であることを、身をもって体感することができました。普段の業務でもOODA LOOPを活用していきたいです。（通信業/新人研修）初めてのサバイバルゲームで緊張していましたが、スタッフの方がしっかりと安全管理をしてくれたので、安心して参加できました。（メーカー/中堅社員研修）初めてのサバイバルゲームで緊張していましたが、スタッフの方がしっかりと安全管理をしてくれたので、安心して参加できました。（メーカー/中堅社員研修）研修内容（プログラムの組み合わせ・講義のテーマ等）や実施時間のカスタマイズが可能です。ご要望等がございましたらお申し付けください。詳しいプログラム内容を見る無料の研修資料を受け取るご相談・お見積もりは無料まずは相談するイベントの相談をする実施までの流れ1.お問い合わせお問い合わせフォームもしくはお電話にてお問い合わせください。3ヶ月前までのご相談をお願いしております。1営業日以内に折り返しご連絡をさせていただきます。03-5960-01932.日程の確定研修の実施枠を確保いたします。3.プログラム内容お打ち合わせ当日行う講義内容のお打ち合わせを行います。4.人数、チーム数決定人数とチーム数を決定いたします（1チーム／4～6人）。5.本番当日研修の運営はIKUSAのスタッフがすべて行います。料金基本料金：12名 24万円～※料金は人数や研修内容により変動いたします。費用に含まれるもの・講師、MC、ファシリテーター派遣費用・物品レンタル費用・各種研修資料費用に含まれないもの・物品輸送費用・スタッフ交通費・宿泊費用オプションお食事の提供お弁当、オードブル、ケータリングの提供も行っています。見た目もボリュームも満足のお料理を、紙皿や割り箸、ゴミ袋などの消耗品と一緒にお届けします。また、研修後の懇親会として、BBQをご利用いただくことも可能です。会場の手配貸会議室の運営・管理を行う株式会社ティーケーピーと提携しており、研修会場の空き状況や予約もおまかせいただけます。会場の手配に関するご要望はお打ち合わせの際にお申し付けください。OODA LOOPに関するお役立ち情報 2023.09.27 PDCAサイクルとOODAループとは？2つの違い、メリット・デメリットを解説 おすすめの研修PDCA研修PDCAの基礎を学び、体感的に業務改善の仕組みを学ぶことができますOODA LOOP研修OODA LOOPの基礎を学び、体感的に業務改善の仕組みを習得ロジカルシンキング研修業務を遂行していく上で、実践的にロジカルシンキングを学ぶことができますビジネスマナー研修新人に必要不可欠なビジネスマナーを実際に体験 しながら、学ぶことができますクリティカルシンキング研修ビジネスに必要な論理展開や仮説思考を学ぶことができますリーダーシップ研修リーダー体験を通じて、必要なリーダーシップを学ぶことができます交渉術・ネゴシエーション研修ビジネスシーンにおける交渉を疑似体験しながら、「交渉術」を学ぶことができます戦略思考会社経営の疑似体験を通じて、戦略思考を学ぶことができます。 エンゲージメントを高める「あそぶ社員研修」ならIKUSA 年間1,000件以上の実績をもとに、私たちが支援します 会社案内、実績事例はこちら資料をダウンロードする 研修内容や体験会の相談、取材依頼はこちら研修の相談をする お電話でお問い合わせ 営業時間（平日）10:00〜19:00 東京・総合窓口 03-5960-0193 大阪 06-6395-6989 名古屋 052-684-6273 仙台 022-395-6025 福岡 092-791-9119
