あそぶ社員研修 > 研修 > アンコンシャス・バイアス研修 自身のバイアス傾向を知り、ダイバーシティ&インクルージョンを推進させる アンコンシャス・バイアス研修 無料の研修資料を受け取る まずは相談する アンコンシャス・バイアス研修の対象 ・アンコンシャスバイアスが及ぼす職場への影響を知りたい方 ・アンコンシャスバイアスへの対処法を具体的に学びたい方 ・多様な人材のマネジメントに課題感を持っている方 このような課題やお悩みをお持ちの方へ ・ダイバーシティ&インクルージョンを社内に浸透させたい ・個性を尊重し、すべての社員が能力を発揮できる社内風土を構築したい ・社員の視野を広げさせ、組織開発を通じて企業の競争力を高めたい アンコンシャス・バイアス研修の概要 アンコンシャスバイアスについての基本的な知識と改善策を学ぶ 時間:半日、1日 人数:6〜48人 グループ人数:1グループ6人 対象:全階層 実施形式:対面、オンライン 到達目標 インクルーシブ組織の弊害となるアンコンシャスバイアスについて学ぶ 自身のバイアスの傾向を掴む 改善の方法を皆で考え、実践する方法を導き出す 研修内容 オリエンテーション ダイバーシティ&インクルージョンが求められる背景 ダイバーシティ推進を阻害する要因 アンコンシャスバイアスのチェック 職場に起こりがちなアンコンシャスバイアス アンコンシャスバイアスを克服するための3つのポイント まとめ アンコンシャス・バイアス研修 受講者の声 これまで、無意識の思い込みや決めつけをたくさんしていたことに気がつきました。今日学んだポイントを普段から意識していきたいです。 (食料品製造業/新人研修) 「アンコンシャスバイアス」は初めて聞く言葉でしたが、とても身近なものであるとわかりました。今後は周囲とのコミュニケーションの取り方に気をつけていきたいです。 (情報・広告業/新人研修) 固定観念による思い込みで、部下の可能性を狭めていたことに気がつきました。思い込みを捨てて、全員が活躍できる職場づくりを目指していきたいです。 (保険代理業/管理職研修) 実施までの流れ 1.お問い合わせ お問い合わせフォーム 03-5960-0193 2.日程の確定 研修の実施枠を確保いたします。 3.プログラム内容お打ち合わせ 当日行う講義内容のお打ち合わせを行います。 4.本番当日 研修の運営はIKUSAのスタッフがすべて行います。 研修内容(プログラムの組み合わせ・講義のテーマ等)や実施時間のカスタマイズが可能です。 ご要望等がございましたらお申し付けください。 詳しいプログラム内容を見る無料の研修資料を受け取る ご相談・お見積もりは無料まずは相談するイベントの相談をする オプション お食事の提供 お弁当、オードブル、ケータリングの提供も行っています。 見た目もボリュームも満足のお料理を、紙皿や割り箸、ゴミ袋などの消耗品と一緒にお届けします。 また、研修後の懇親会として、BBQをご利用いただくことも可能です。 会場の手配 貸会議室の運営・管理を行う株式会社ティーケーピーと提携しており、研修会場の空き状況や予約もおまかせいただけます。 会場の手配に関するご要望はお打ち合わせの際にお申し付けください。 アンコンシャス・バイアス研修に関するお役立ち情報 2024.12.06 働きがいとは?高めるメリットや企業ができることを解説 2024.12.06 働きやすさとは?働きがいとの違い・高める方法を解説 2024.12.06 MVVとは?社内に浸透させる方法を解説 おすすめの研修 誰もが働きやすい組織へと変革させる具体的なアクションを実現 ダイバーシティ研修 内定者・学生新入社員・若手中堅・リーダー管理職全階層グローバル・ダイバーシティ#講義型 社員の多様な価値観を理解し、尊重するマネジメントスキルが身につく インクルージョン研修 管理職グローバル・ダイバーシティ#講義型 働き方の多様性を知り、個を活かして組織の成果を最大化する ワークライフバランス研修 内定者・学生新入社員・若手中堅・リーダー管理職全階層キャリアデザイン#講義型 エンゲージメントを高める「あそぶ社員研修」ならIKUSA 年間1,000件以上の実績をもとに、私たちが支援します 会社案内、実績事例はこちら資料をダウンロードする 研修内容や体験会の相談、取材依頼はこちら研修の相談をする お電話でお問い合わせ 営業時間(平日)10:00〜19:00 東京・総合窓口 03-5960-0193 大阪 06-6395-6989 名古屋 052-684-6273 仙台 022-395-6025 福岡 092-791-9119