あそぶ社員研修 > 研修 > 1on1研修 1on1を行う環境を整え、面談で部下の成長に繋げる方法を学ぶ 1on1研修 無料の研修資料を受け取る まずは相談する 1on1研修の対象 ・面談後に部下の変化が見られないと感じている方 ・部下とのコミュニケーションに課題感がある方 ・部下を巻き込んで全体の成果を上げたいと感じている方 このような課題やお悩みをお持ちの方へ ・1on1を社内に取り入れ、上司と部下のつながりを強固にしていきたい ・管理職やリーダーのコミュニケーションスキルを向上させたい ・上司と部下の間で本音を伝えることができ、透明性のある社内風土を醸成したい 1on1研修の概要 1on1を実施するための環境をつくる方法を学び、部下のパフォーマンスを引き出す具体的なスキルを習得する 時間：1日 人数：6人～40人 対象：中堅・リーダー、管理職 実施形式：対面・オンライン 到達目標 1on1の基礎的な知識・スキルを身につける 1on1を行うための職場環境づくりができるようになる 1on1を通じて部下を成長させることができるようになる 研修内容 オリエンテーション 1on1ミーティングの基礎 1on1ミーティングを行うための環境を作る 1on1ミーティングを行う まとめ 1on1研修 受講者の声 1on1を実施する意義やその効果を学ぶことができました。1on1の文化を社内に浸透させていきたいです。 （娯楽業／中堅研修） 1on1がただの雑談の場になってしまっていたので、もっと目的を持って取り組んでいきたいと思いました。 （自動車小売業／中堅研修） 部下と本音を言い合える関係になれるよう、1on1の場を積極的に設けていきたいです。 （保険業／中堅研修） 実施までの流れ 1.お問い合わせ お問い合わせフォーム 03-5960-0193 2.日程の確定 研修の実施枠を確保いたします。 3.プログラム内容お打ち合わせ 当日行う講義内容のお打ち合わせを行います。 4.本番当日 研修の運営はIKUSAのスタッフがすべて行います。 研修内容（プログラムの組み合わせ・講義のテーマ等）や実施時間のカスタマイズが可能です。 ご要望等がございましたらお申し付けください。 詳しいプログラム内容を見る無料の研修資料を受け取る ご相談・お見積もりは無料まずは相談するイベントの相談をする オプション お食事の提供 お弁当、オードブル、ケータリングの提供も行っています。 見た目もボリュームも満足のお料理を、紙皿や割り箸、ゴミ袋などの消耗品と一緒にお届けします。 また、研修後の懇親会として、BBQをご利用いただくことも可能です。 会場の手配 貸会議室の運営・管理を行う株式会社ティーケーピーと提携しており、研修会場の空き状況や予約もおまかせいただけます。 会場の手配に関するご要望はお打ち合わせの際にお申し付けください。 1on1研修に関するお役立ち情報 2024.12.06 働きがいとは？高めるメリットや企業ができることを解説 2024.12.06 働きやすさとは？働きがいとの違い・高める方法を解説 2024.12.06 MVVとは？社内に浸透させる方法を解説 おすすめの研修 若手社員の特性を捉え、モチベーション管理と部下の育成法を学ぶ 若手社員育成研修 中堅・リーダー管理職マネジメント#講義型 個人の特性に合ったリーダシップを発揮し、実践する方法を学ぶ リーダーシップ研修基礎 新入社員・若手中堅・リーダー管理職リーダーシップ#講義型 部下・後輩指導の引き出しを増やし、育成スキルを向上させる コーチング研修 中堅・リーダー管理職マネジメント#講義型 エンゲージメントを高める「あそぶ社員研修」ならIKUSA 年間1,000件以上の実績をもとに、私たちが支援します 会社案内、実績事例はこちら資料をダウンロードする 研修内容や体験会の相談、取材依頼はこちら研修の相談をする お電話でお問い合わせ 営業時間（平日）10:00〜19:00 東京・総合窓口 03-5960-0193 大阪 06-6395-6989 名古屋 052-684-6273 仙台 022-395-6025 福岡 092-791-9119
