あそぶ社員研修 > 事例記事 > チームビルディング > 内定者懇親会のアクティビティとして企業理念やメッセージに触れ、参加者の一体感を醸成 クオール株式会社 内定者懇親会のアクティビティとして企業理念やメッセージに触れ、参加者の一体感を醸成 研修内容 チームビルディング 階層 内定者・学生 受講人数 101〜200名 業種 卸売・小売・飲食業 実施理由 内定者懇親会で参加者様全員に一体感を醸成してほしい イベントを通じて、企業理念やメッセージを伝えたい 幹事様のご評価 一体感を創り出す懇親会となった メインのコンセプトがありながら、当社向けのアレンジにも対応していただき、会社としてのメッセージも伝わる素晴らしい懇親会となった 準備段階から当日の運営サポートまで、とても心強く感じた 2022年10月2日に、クオール株式会社様の内定者懇親会にて、「全員協力必須」の「謎パ」を実施いただきました。本記事では、当日の様子や「謎パ」について、実施背景や幹事様からのご評価を紹介します。【実施背景】参加者に一体感をもってほしいクオール株式会社は、全国で調剤薬局の経営を行っている企業です。「わたしたちは、すべての人の、クオリティ オブ ライフに向きあいます。いつでも、どこでも、あなたに。」の企業理念をもとに、地域の方々の健康や地域医療に安心・安全に貢献できる薬局づくりを目指しています。 今回のイベントは、内定者懇親会において参加者様全員に一体感を持っていただくことを最大の目的としていました。また、クオール株式会社様の企業理念やメッセージを伝え、触れていただくことも目的の一つでした。その中で、参加者様全員がコミュニケーションを取ることができ、ミッションなどをオリジナルにカスタマイズしやすい「謎パ」を実施いただきました。謎解きパズル型パーティーゲーム「謎パ」とは謎パとは、全員が一つのチームとなり、謎のかけらを集めて謎を解いたり、ミッションのクリアを目指したりする謎解きパズル型パーティーゲームです。参加者は、はじめに謎のかけらを数枚持ってスタートします。謎のかけらにはそれぞれ情報が記載されており、他のメンバーと情報を共有することで謎の問題を完成させ、謎を解いていきます。また、謎と同時にミッションも進行します。ミッションは複数人で報告所に向かい、条件を満たすことが必須となります。謎やミッションをクリアしていくと、最終試験の手掛かりが次々と判明します。その手掛かりをもとに、全員が最終試験の回答を導き出すとゲームクリアとなります。オンラインでもリアルでも実施可能なため、オンライン懇親会やリアル会場での周年イベントなど、さまざまなシーンでご利用いただけます。【当日の様子】参加者様入場reBakoはオンラインでもリアルでも実施可能ですが、今回はオンライン会場での実施となりました。オンラインの場合は、reBakoというビデオチャットツールを活用して行います。入場開始時間になると、参加者様は続々とreBako会場に入場されました。謎パ開始前には、クオール株式会社様主催でアイスブレイクを実施していただきました。特に、複数の先輩社員が「こんな人事制度・福利厚生があったらいいな」という意見を出し、どの要望がよいかを参加者が選ぶコーナーは非常に盛り上がりました。果たして採用される制度はあるのでしょうか?MC登場アイスブレイク終了後、MCが登場しました。いよいよパーティー開始かと思われましたが、会場には不穏な雰囲気が漂います。どうやらこのパーティー会場には、不思議な声の持ち主が存在しているようです。MCとともに、その不思議な声の持ち主を探すことが今回の謎パのテーマです。ゲーム開始謎パ開始と同時に、参加者様は事前に配布された謎のかけらを頼りに、自分と同じ種類の謎を持つ参加者を探しに行きます。今回は総勢200名規模の参加者様が、全員と交流を図りました。また、謎と同時にミッションにも挑戦していただきました。今回のミッション内容は、クオール株式会社様オリジナルのもの。「クオール株式会社様のキャリアコースを三人で答える」や、「内定式での決意表明が同じ人を三人集める」など、さまざまなミッションに対して、未来の社員である参加者様が積極的に取り組まれていました。最終的に不思議な声の持ち主を特定すると、パーティー会場から脱出となります。今回の参加者様は、不思議な声の持ち主を特定し、見事脱出に成功しました。エンディング今回は、クオール株式会社様ならではのエンディング演出を実施しました。参加者様に、今後目指していただきたい人物像を、企業理念に基づいてお伝えしました。【幹事様のご評価】今回実施いただいたクオール株式会社様の幹事様より、うれしいお言葉をいただいておりますのでご紹介します。「一体感」を創り出す懇親会となりましたこと、改めて御礼申し上げます。ご協力を賜りました皆さま、誠にありがとうございました。メインのコンセプトがありながら、当社向けのアレンジにも対応していただき、会社としてのメッセージも伝わる素晴らしい懇親会となりました。準備段階から当日の運営サポートまで、とても心強く感じました。弊社の目的を理解した上でサポートしていただき、大変ありがたく感じております。幹事様のサポートもあり、イベントは無事に成功しました。ありがとうございました。 IKUSAでは、ユニークな企画で参加者同士の交流を促し、同期や先輩社員との交流を深める内定者フォロープログラムを提供しています。内定者フォローの企画内容にお悩みの方は、お気軽にご相談ください。⇒まずは相談してみる 450名同時実施の謎解きで同期との交流機会を創出 謎解き脱出ゲームを通じて仲を深め、参加者の本当の人となりを見られる内容に その他の事例 日鉄テックスエンジ株式会社 相互理解を深めて新卒社員の結束力を高め、配属先で必須となる自己発信スキル・傾聴スキルを習得 研修内容 コミュニケーション 階層 新入社員・若手 受講人数 〜50名 業種 建設業 株式会社カオナビ アクティビティでの学びが講義で定着。明日から使えるクリティカルシンキングが身につく研修 研修内容 クリティカルシンキング 階層 全階層 受講人数 〜50名 業種 情報処理・提供サービス業 日本情報通信株式会社 受講者が同期との絆をより深め、実践的な学びを得てクリティカルシンキングを業務で活用 研修内容 クリティカルシンキング 階層 新入社員・若手 受講人数 〜50名 業種 情報処理・提供サービス業 すべて見る