あそぶ社員研修 > 研修 > マインドセット研修 部下のやる気を引き出し、向上心を高めるコーチングスキル身につける マインドセット研修 無料の研修資料を受け取る まずは相談する マインドセット研修の対象 ・部下のビジネスマインドを変えられていないことに課題がある方 ・部下の仕事ぶりからやる気が感じられていない方 ・部署内の連動性や協力性に課題を感じている方 このような課題やお悩みをお持ちの方へ ・管理職やリーダーのコーチングスキルを向上させたい ・上司が部下のやる気を引き出し、連動性のある組織づくりがしたい ・上司と部下の関係が良く、若手社員が仕事のやりがいを自ら見出せる組織風土を醸成したい マインドセット研修の概要 部下が仕事に対するやりがいを見つけて仕事とブリッジングさせることがやる気の向上に重要であることを学び、協力的なチーム形成の手法やコミュニケーションスキルを習得する 時間：1日 人数：5人～30人 対象：管理職 実施形式：対面 到達目標 マインドセットの基本概念や重要性を正しく理解する 部下のモチベーションを向上させるコーチングスキルを身につける 自身のアクションプランを立て、翌日から実践できるようになる 研修内容 オリエンテーション マインドセットの基本概念 自己のモチベーション理解ワーク 部下のモチベーション理解ワーク コーチングを用いた部下のモチベーション向上 マインドセットの変容とリーダーシップ インタラクティブなディスカッションとケーススタディ 個別アクションプラン策定 まとめ マインドセット研修 受講者の声 部下の主体性を引き出すための具体的な手法を学ぶことができました。今日学んだことを今後の業務で実践していきたいです。 （ガス業／中堅研修） 部下が自らやりがいを見出せる環境を作ることが大切だと思いました。部下と対話する機会をもっと増やしていきます。 （航空運輸業／管理職研修） 自分と部下のモチベーションの差に課題を感じていました。今回の研修で部下のやる気を引き出すポイントを体系的に学ぶことができたので、日々実践していきたいです。 （保険代理業／管理職研修） 実施までの流れ 1.お問い合わせ お問い合わせフォーム 03-5960-0193 2.日程の確定 研修の実施枠を確保いたします。 3.プログラム内容お打ち合わせ 当日行う講義内容のお打ち合わせを行います。 4.本番当日 研修の運営はIKUSAのスタッフがすべて行います。 研修内容（プログラムの組み合わせ・講義のテーマ等）や実施時間のカスタマイズが可能です。 ご要望等がございましたらお申し付けください。 詳しいプログラム内容を見る無料の研修資料を受け取る ご相談・お見積もりは無料まずは相談するイベントの相談をする オプション お食事の提供 お弁当、オードブル、ケータリングの提供も行っています。 見た目もボリュームも満足のお料理を、紙皿や割り箸、ゴミ袋などの消耗品と一緒にお届けします。 また、研修後の懇親会として、BBQをご利用いただくことも可能です。 会場の手配 貸会議室の運営・管理を行う株式会社ティーケーピーと提携しており、研修会場の空き状況や予約もおまかせいただけます。 会場の手配に関するご要望はお打ち合わせの際にお申し付けください。 マインドセット研修に関するお役立ち情報 2024.10.09 パスゴール理論とは？4つのスタイル・SL理論との違いを解説 2024.10.09 シェアドリーダーシップとは？メリット・デメリットを解説 2024.10.09 オーセンティックリーダーシップとは？5つの特性と開発方法を解説 おすすめの研修 若手社員の特性を捉え、モチベーション管理と部下の育成法を学ぶ 若手社員育成研修 中堅・リーダー管理職マネジメント#講義型 答えの提供ではなく対話によって気づきを促し、部下の自立的な解決を目指す メンター研修 中堅・リーダーOJT#講義型 部下・後輩指導の引き出しを増やし、育成スキルを向上させる コーチング研修 中堅・リーダー管理職マネジメント#講義型 エンゲージメントを高める「あそぶ社員研修」ならIKUSA 年間1,000件以上の実績をもとに、私たちが支援します 会社案内、実績事例はこちら資料をダウンロードする 研修内容や体験会の相談、取材依頼はこちら研修の相談をする お電話でお問い合わせ 営業時間（平日）10:00〜19:00 東京・総合窓口 03-5960-0193 大阪 06-6395-6989 名古屋 052-684-6273 仙台 022-395-6025 福岡 092-791-9119
