あそぶ社員研修 > 研修 > メンター研修 答えの提供ではなく対話によって気づきを促し、部下の自立的な解決を目指す メンター研修 無料の研修資料を受け取る まずは相談する メンター研修の対象 ・メンターの役割を理解し、実践的な知識やスキルを身につけたい方 ・メンティーの自主性や能力を引き出す接し方を実践的に学びたい方 ・メンティーの不安や悩みに寄り添うメンタリングを実践したい方 このような課題やお悩みをお持ちの方へ ・メンターのスキルを向上させ、メンティーの成長やエンゲージメントの向上を促したい ・メンター制度の効果を高め、企業全体としての社員の業務スキルを向上させたい ・メンティーに向き合い、寄り添えるメンタリングを行えるメンターを育成したい メンター研修の概要 メンターとして活躍するために前提となる知識やスキルを習得する 時間：半日 人数：6〜48人 グループ人数：1グループ6人 対象：中堅・リーダー、管理職 実施形式：対面、オンライン 到達目標 メンターとしての役割や場の設定の重要性を理解する メンタリングの3STEPと実践テクニックを学ぶ 実践トレーニングを通して、技術を習得する 研修内容 メンタリングの役割とは メンタリングの3STEP メンタリングの実践テクニック 1on1との違い メンターの4原則 できることを積み重ね、自信をつけさせる 具体的な期待値調整（9チャート×してほしいこと） メンタリングのロールプレイ演習 まとめ メンター研修 受講者の声 メンターという役割の必要性がわかり、理想のメンター像を思い描くことができました。目的意識を持ってメンタリングを行っていきたいです。 （情報・広告業／中堅研修） 実践的な方法を学べてとても勉強になりました。メンティーに良い影響を与えられるメンターになれるよう、頑張っていきたいです。 （映画業／中堅研修） メンタリングの実践テクニックが勉強になりました。日頃からポジティブな声かけを意識していきたいです。 （飲食料小売業／管理職研修） 実施までの流れ 1.お問い合わせ お問い合わせフォーム 03-5960-0193 2.日程の確定 研修の実施枠を確保いたします。 3.プログラム内容お打ち合わせ 当日行う講義内容のお打ち合わせを行います。 4.本番当日 研修の運営はIKUSAのスタッフがすべて行います。 研修内容（プログラムの組み合わせ・講義のテーマ等）や実施時間のカスタマイズが可能です。 ご要望等がございましたらお申し付けください。 詳しいプログラム内容を見る無料の研修資料を受け取る ご相談・お見積もりは無料まずは相談するイベントの相談をする オプション お食事の提供 お弁当、オードブル、ケータリングの提供も行っています。 見た目もボリュームも満足のお料理を、紙皿や割り箸、ゴミ袋などの消耗品と一緒にお届けします。 また、研修後の懇親会として、BBQをご利用いただくことも可能です。 会場の手配 貸会議室の運営・管理を行う株式会社ティーケーピーと提携しており、研修会場の空き状況や予約もおまかせいただけます。 会場の手配に関するご要望はお打ち合わせの際にお申し付けください。 メンター研修に関するお役立ち情報 2024.01.05 レジリエンスとは？ビジネスで求められる理由、必要な要素や高める方法を紹介 2023.10.10 心理的安全性とは？作り方・高め方、計測方法、ぬるま湯組織との違いを解説 おすすめの研修 個性に合わせたマネジメントスタイルを確立させる マネジメント研修 中堅・リーダー管理職マネジメント#講義型 部下・後輩指導の引き出しを増やし、育成スキルを向上させる コーチング研修 中堅・リーダー管理職マネジメント#講義型 相手との関係を維持しながら、伝えるべきことを伝える方法を学ぶ アサーティブコミュニケーション研修 中堅・リーダーコミュニケーション#講義型 エンゲージメントを高める「あそぶ社員研修」ならIKUSA 年間1,000件以上の実績をもとに、私たちが支援します 会社案内、実績事例はこちら資料をダウンロードする 研修内容や体験会の相談、取材依頼はこちら研修の相談をする お電話でお問い合わせ 営業時間（平日）10:00〜19:00 東京・総合窓口 03-5960-0193 大阪 06-6395-6989 名古屋 052-684-6273 仙台 022-395-6025 福岡 092-791-9119
