プレイングマネージャー

「プレイングマネージャー」とは、自ら実務を遂行するプレイヤーとしての役割と、部下の育成や組織運営を担うマネージャーとしての役割を兼務する役職者です。組織のフラット化や現場の人手不足を背景に、多くの企業で一般的な役職形態となっています。現場の状況を詳細に把握した上で適切な指示を出せる強みを持つ一方、自身の業務過多によりマネジメント業務が後回しになるリスクを抱えています。成果を出し続けるプレイヤーとしての専門技術と、チームの力を最大化させる管理能力のバランスを保ち、適切に業務を委譲する判断力が求められます。