あそぶ社員研修 > 事例記事 > チームビルディング > 謎解き脱出ゲームを通じて仲を深め、参加者の本当の人となりを見られる内容に ピックル株式会社様 謎解き脱出ゲームを通じて仲を深め、参加者の本当の人となりを見られる内容に 研修内容 チームビルディング 階層 内定者・学生 受講人数 51〜100名 業種 サービス業 導入背景 内定式で行うイベントを探していた 参加者の本当の人となりを見ることができ、参加者同士で良好な関係性を築けるコンテンツを実施したい IKUSAを選んだ理由 謎解き脱出ゲームを検討していた 他社と比較し、IKUSAの柔軟なスケジュール対応や万全なフォロー体制、コミュニケーションに魅力を感じた 幹事様のご評価 イベントの満足度は「満足」、IKUSAの営業対応は「大変満足」 今回のイベントで、内定式に謎解きが有用であることや、社内イベントの効果を実感できた 次回の社内イベント・研修でもIKUSAを利用したい 2023年10月2日に、ピックル株式会社様の内定式にて、謎解き脱出ゲーム「ある会議室からの脱出」を実施しました。本記事では、導入背景、当日の様子、実施後の成果、参加者様およびイベントご担当者様からの評価をご紹介します。【導入背景】参加者同士の関係性を築き、本当の人となりを見られるイベントがしたいピックル株式会社様は、内定式で行うイベントをお探しでした。特に社長の瀬賀様のご意向として、参加者の本当の人となりを見ることができ、参加者同士で良好な関係性を築ける内容を重視されており、謎解き脱出ゲームをご検討されていました。他社と比較する中で、IKUSAの柔軟なスケジュール対応や万全なフォロー体制、コミュニケーションに魅力を感じていただいたことで、導入を決定されました。謎解き脱出ゲーム謎解き脱出ゲームは、チームで制限時間内にすべての謎を解き、クリアを目指すゲームです。謎解きだけでなく作業系のワークも含まれており、得意不得意に関わらず、どなたでも楽しめる内容となっています。クリアするためには、チーム内での役割分担や協力が欠かせないため、ゲームを通してチームビルディングを実感できます。楽しみながらチーム内のコミュニケーションを深めることができ、懇親会や社内イベントはもちろん、内定式にも最適なコンテンツです。〈謎解き脱出ゲームのパッケージ例〉ある会議室からの脱出燃え盛る本能寺からの脱出ある魔法学校からの脱出ミッションスクランブル消えゆく幻島からの脱出今回は「ある会議室からの脱出」を実施しました。【当日の様子】ゲームを通して仲が深まり、半数以上のチームが脱出に成功内定者の皆様および社長を含む社員の皆様、合わせて48名様にご参加いただき、対面形式で実施しました。謎解き脱出ゲーム開始前に、自己紹介を兼ねたアイスブレイクを実施。お名前、出身地、私の推し〇〇(好きなこと)をメンバーに紹介し、チームの共通点を探します。アイスブレイクを通じて、皆様が徐々に打ち解けていく様子が見受けられました。MCが謎解き脱出ゲームのルールを説明し、ゲームがスタートしました。IKUSAが用意するキットを使って謎を解いていきます。スタッフが適宜フォローに回っているため、謎解き未経験の方でも安心してお楽しみいただけます。どのチームもメンバー同士で協力しながら取り組む姿が印象的でした。今回は10チーム中、半数以上のチームが脱出に成功しました。ゲームを通してコミュニケーションが深まったことで、ゲーム終了時にはチームで脱出の喜びを全力で分かち合えるほどに打ち解けることができました。【担当者様のお声】良好な関係形成を実感イベントご担当者様からいただいた声をご紹介します。Q1. イベントの満足度を教えてください“満足です。”受講者が楽しそうでした。また、内定者を含めたチーム編成でしたが、1チームの人数も適切で、全員をうまく巻き込めていたと感じました。Q2. 弊社の営業対応はいかがでしたか“大変満足です。”設営と撤収が早く、社員の皆様が親しみやすかったです。Q3. 次回の社内イベントや研修を実施する際に、弊社の利用を検討いただけますか“利用したいです。”次回の実施時期は未定ですが、実施する際には検討したいです。Q4. イベントや研修を実施したことで、当初の目的は達成しましたか“達成率は80パーセントです。”受講者が楽しみながらコミュニケーションを深められた点は達成できましたが、全員の声を十分に聞けなかった点を踏まえ、80パーセントとしました。今回のイベントで、内定式に謎解きが有用であることや、社内イベントの効果を実感できたとのお声もいただきました。楽しみながらコミュニケーションを深める目的を達成できたことだけでなく、IKUSAの迅速な設営・撤収や、スタッフの親しみやすさにもご満足いただくことができました。 IKUSAでは、ユニークな企画で参加者同士の交流を促し、同期や先輩社員との交流を深める内定者フォロープログラムを提供しています。内定者フォローの企画内容にお悩みの方は、お気軽にご相談ください。⇒まずは相談してみる 内定者懇親会のアクティビティとして企業理念やメッセージに触れ、参加者の一体感を醸成 その他の事例 日鉄テックスエンジ株式会社 相互理解を深めて新卒社員の結束力を高め、配属先で必須となる自己発信スキル・傾聴スキルを習得 研修内容 コミュニケーション 階層 新入社員・若手 受講人数 〜50名 業種 建設業 株式会社カオナビ アクティビティでの学びが講義で定着。明日から使えるクリティカルシンキングが身につく研修 研修内容 クリティカルシンキング 階層 全階層 受講人数 〜50名 業種 情報処理・提供サービス業 日本情報通信株式会社 受講者が同期との絆をより深め、実践的な学びを得てクリティカルシンキングを業務で活用 研修内容 クリティカルシンキング 階層 新入社員・若手 受講人数 〜50名 業種 情報処理・提供サービス業 すべて見る