あそぶ社員研修 > 研修 > 主体性の発揮研修 他責思考から脱却し、自身のキャリアや仕事を主体的につくる 主体性の発揮研修 無料の研修資料を受け取る まずは相談する 主体性の発揮研修の対象 ・様々な意見に流されてしまい、自分の目標を見失ってしまう方 ・指示された業務は完遂するが、向上心を持つことができていない方 ・キャリア形成やありたい自分に関する意識が低く、成長意欲が乏しい方 このような課題やお悩みをお持ちの方へ ・キャリアに対して明確にビジョンを持ち、自らの意志で成長できる社員を増やしたい ・上司や同僚に対して人任せになり、他責思考になりがちな社員が多い ・社員が周囲に期待され、自ずからモチベーションが高まる職場環境や風土にしていきたい 主体性の発揮研修の概要 周囲や出来事に振り回されるのではなく、セルフリーダーシップを発揮して自分のありたい姿に近づく方法を学ぶ 時間：1日 人数：6〜48人 グループ人数：1グループ6人 対象：新入社員・若手、中堅・リーダー 実施形式：リアル・オンライン 到達目標 昨今、求められるセルフリーダーシップを理解する アウトサイドインからインサイドアウトへ思考が切り替わる 息長く気持ち良く働き続けるための、自分と会社の重なりを広げていくことの重要性を学ぶ 研修内容 オリエンテーション 現在の仕事地図と周囲からの期待を可視化する 自分の目指す状態と期待されることの重なりを広げていく セルフリーダーシップとは 自分のありたい姿を具体的に描く まとめ 主体性の発揮研修 受講者の声 自分が何を目指しているのかを改めて考える良いきっかけになりました。今回の研修を機に、常に理想の自分のありたい姿を思い描きながら業務に取り組もうと思いました。 （娯楽業／中堅研修） 他人や環境のせいだけにするのではなく、自分にも目を向けることで、自分のありたい姿に近づけるということに気づきました。 （保険業／新人研修） セルフリーダーシップを持つことは自分にとっても会社にとってもプラスになるとわかりました。普段の業務でも、自分の力を発揮して会社に貢献できるよう頑張っていきたいです。 （物品賃貸業／新人研修） 実施までの流れ 1.お問い合わせ お問い合わせフォーム 03-5960-0193 2.日程の確定 研修の実施枠を確保いたします。 3.プログラム内容お打ち合わせ 当日行う講義内容のお打ち合わせを行います。 4.本番当日 研修の運営はIKUSAのスタッフがすべて行います。 研修内容（プログラムの組み合わせ・講義のテーマ等）や実施時間のカスタマイズが可能です。 ご要望等がございましたらお申し付けください。 詳しいプログラム内容を見る無料の研修資料を受け取る ご相談・お見積もりは無料まずは相談するイベントの相談をする オプション お食事の提供 お弁当、オードブル、ケータリングの提供も行っています。 見た目もボリュームも満足のお料理を、紙皿や割り箸、ゴミ袋などの消耗品と一緒にお届けします。 また、研修後の懇親会として、BBQをご利用いただくことも可能です。 会場の手配 貸会議室の運営・管理を行う株式会社ティーケーピーと提携しており、研修会場の空き状況や予約もおまかせいただけます。 会場の手配に関するご要望はお打ち合わせの際にお申し付けください。 主体性の発揮研修に関するお役立ち情報 2024.01.05 組織開発とは？進め方や役立つ手法・フレームワークを紹介 2023.09.28 ホラクラシー組織とは？メリット・デメリットと企業事例も紹介 おすすめの研修 答えの提供ではなく対話によって気づきを促し、部下の自立的な解決を目指す メンター研修 中堅・リーダーOJT#講義型 ロケット開発シミュレーションゲームを通じてPDCAの基礎を学ぶ PDCA研修 新入社員・若手PDCAビジネス基礎力#講義＋アクティビティ一体型 個性に合わせたマネジメントスタイルを確立させる マネジメント研修 中堅・リーダー管理職マネジメント#講義型 エンゲージメントを高める「あそぶ社員研修」ならIKUSA 年間1,000件以上の実績をもとに、私たちが支援します 会社案内、実績事例はこちら資料をダウンロードする 研修内容や体験会の相談、取材依頼はこちら研修の相談をする お電話でお問い合わせ 営業時間（平日）10:00〜19:00 東京・総合窓口 03-5960-0193 大阪 06-6395-6989 名古屋 052-684-6273 仙台 022-395-6025 福岡 092-791-9119
