ワークプレイスラーニング

「ワークプレイスラーニング」とは、直訳すると「職場学習」であり、個人や組織のパフォーマンス改善を目的に実施される学習や支援の統合的な手法を指します。従来の計画的に実施される集合研修やOJT、eラーニングといった教育プログラムだけでなく、日常業務における知識の共有や情報交換など、社員個人の学びにつながる要素すべてを「学習」と捉える点が大きな特徴です。知識の伝達にとどまらず、研修と現場での実務経験を掛け合わせて学習効果を高めようとする取り組み全般を意味しています。