オーバー・クオリフィケーション

「オーバー・クオリフィケーション」とは、従事する職務内容に対し、個人の学歴、職歴、スキルが過剰に高い状態を指します。雇用市場の需給バランスの不一致や、キャリアチェンジの過程で発生します。能力を十分に発揮できないことによるモチベーション低下や、早期離職のリスクが懸念されます。配置転換や職務の拡大、メンターとしての活用など、個人の資質に見合った役割の再定義が求められます。