Off-JT

「Off-JT（Off-The-Job Training）」は、日常の業務から離れ、職場とは別の場所で実施される教育や研修全般を指し、「職場外研修」とも呼ばれます。主に新入社員や管理職を対象とした「階層別研修」や、ビジネススキルを身につけるための「業務別・スキル別研修」などがこれに該当します。実施形態には大きく分けて「集合型研修」と「eラーニング」の2種類があり、一度に多数の社員に対して均一な教育を提供できるのが大きな特徴です。Off-JTの主な目的は、これから業務に取り組むために必要な知識やスキルの土台（基礎）を体系的に形成することにあります。現場で実務を行いながら学ぶ「OJT」や、社員の自発的な学習を促す自己啓発援助制度「SDS」と組み合わせることで、インプットとアウトプットのサイクルが生まれ、より効率的で効果的な人材育成が可能になります。