研修企画書

「研修企画書」とは、社内で新たに研修を実施するにあたり、そのアイデアや詳細を関係者や上長に提案し、合意や許可（社内稟議）を得るための文書です。この文書には、研修の全容をわかりやすく伝えるため、「目的」「対象者」「実施場所」「プログラムの概要」「スケジュール」「予算」「効果測定の方法」という7つの必須要素を具体的に記載します。口頭のみの説明による情報の抜け漏れや認識のズレといったトラブルを防ぎ、研修の必要性やメリットを正確に共有する役割を持ちます。わかりやすい企画書を作成することで、関係者の理解を得やすくなり、予算確保や稟議をスムーズに進めることが可能になります。