PM理論

「PM理論」は、1966年に日本の社会心理学者である三隅二不二氏が提唱したリーダーシップ行動論の代表的な理論です。この理論では、リーダーシップを生産性を高めて目標達成を目指す「P機能（課題達成機能）」と、良好な人間関係を築き集団をまとめる「M機能（集団維持機能）」の2つで構成されると定義しています。これら2つの機能の強弱によって、リーダーは「PM型」「Pm型」「pM型」「pm型」の4タイプに分類されます。中でも、P機能とM機能の両方を強い水準で兼ね備えた「PM型」が、組織の目標達成とエンゲージメント向上を導く理想的なリーダーとされています。