マクレガーのX理論／Y理論

「マクレガーのX理論/Y理論」は、アメリカの心理・経営学者ダグラス・マクレガーが提唱した、人間の動機づけに関する2つの対立的な理論です。マズローの欲求段階説を基に考えられており、従業員のモチベーション向上やマネジメントに活用されます。X理論は、「人間は怠け者で、命令されなければ働かない」という性悪説に基づき、強制や命令、処罰によって管理する手法です。一方、Y理論は、「人間は条件次第で自ら進んで責任を引き受ける」という性善説に基づき、魅力的な目標と責任を与えて自発的な行動を促す手法です。これらは極端な分類であるため、実際のマネジメントにおいてはY理論を軸としつつ、状況に応じてX理論をバランスよく取り入れることが有効とされています。