あそびの力と研修講義で新たな研修を共創していただけるパートナーを募集しています。
株式会社IKUSAでは年間1000件以上の企業様のイベントや研修をお手伝いしています。
「会社のイベントだから」、「研修だから」という理由で参加したという方も多くいますが
あそびを通じて参加者が能動的にその場を楽しみ、結果的に前向きに変わる姿を何度も見てきました。
関わる人をよりポジティブに変革する研修に参加いたしませんか？

あそぶ社員研修とは

あそぶ社員研修とは、あそびを通した実践的なアウトプットとそれに紐づく講義が一体化した研修です。
あそびで本気になることで座学やワークが自分事となり、受講者の態度変容を大きく促し、
翌日からの業務に生かせる実践型のプログラムです。
「ゲーム学習（Game-based learning）と「アクティブラーニング(Active Learning)」を組み合わせた
IKUSA独自の研修として開発されました。

求める講師像

• PDCA・ロジカルシンキング・ビジネスマナー・リーダーシップ・
  ネゴシエーションなどの研修講師としてのご経験をお持ちの方
• 研修講師経験が3年以上ある方
• イベント運営などがお好きな方、MC経験のある方
• お客様のご要望に応じてご自身で研修を構築できる方

応募方法

応募

応募フォームから履歴書、職務経歴書を添付の上、ご応募下さい。
（業務委託契約となっております）

書類選考

応募書類をもとに書類選考を行います。書類選考に通過された方には、来社による面接、もしくはオンライン面接のご案内をしますので、メールに記載の日程からご希望の日時をご返信下さい。

面接

面接にて、過去の職歴、研修講師としてのご経験、志望動機、市場の課題などをお聞かせください。
基本的な勤務条件についても伺います。

研修の依頼

講師は過去の研修やイベント動画を視聴していただくことができます。
また、実際に現場にて視察も可能です。

あそぶ社員研修の実施

お客様とお打合せ後に、研修を実施いただきます。また、終了後に振り返りのお時間もいただきます。