科学的管理法

「科学的管理法」とは、経験や勘に頼らず、作業工程を客観的に分析し標準化することで生産性を向上させる管理手法です。20世紀初頭にフレデリック・テイラー氏により提唱されました。「タスク設定」「標準的な作業条件の整備」「出来高給制度」などを特徴とします。大量生産時代の基盤を築いた一方で、作業の単純化による人間性の疎外が課題となりました。現代の業務プロセス改善（BPR）やマニュアル化の源流となっています。